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Customer Research Synthesizer — 完成した成果物
Runs inClaude Code Codex Cursor Muse Dot Grok Bot Cue OpenClaw Hermes
Install guidesClaude Code Codex Cursor Muse
必要なもの：あなたのインタビューメモ：research.txt（Project 行と Goal 行、参加者ごとに Interview 行——ID | その人、逐語の引用ごとに Quote 行——参加者ID | 「そのままの言葉」 | テーマタグ、観察ごとに Note 行、ジョブごとに Job 行——〜のとき、〜したい、そうすれば〜できる | テーマタグ）。

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得られるもの

  • テーマ表：各テーマの参加者数・引用数・強さ（Strong / Emerging / Thin）
  • 各テーマの背後にある逐語の引用（最大2件、参加者IDとその人付き）
  • 各ジョブの記述と裏付け引用の数。裏付けのないものは下書きとして明記
  • すべての欠落・入力エラー・警告をレポートに明記

こんな方に最適

  • インタビューメモの山から、何が繰り返し出てくるかを見つける
  • 自分の言い換えではなく、参加者の原話で結論を裏付ける
  • 着手する前に、どのジョブに本当に証拠があるかを確認する

向いていない用途

  • 繰り返しを合意とみなすこと——強さは人の数を数え、引用の量ではありません
  • 引用を書き換えたり整えたりすること——原話は記録どおりに掲載されます
  • インタビューの代行や参加者の募集——統合結果は文書です

出力サンプル

この Skill が生成するものの例です。サンプルコンテンツであり、説明用に表示しています。

Customer Research Synthesizer report — sample

Interviews: 3 | Quotes: 6 | Themes: 3 | Jobs: 3 | Gaps: 1 | Errors: 0 | Warnings: 0

Themes: Trust in the login link — Strong (3 people, 3 quotes) · The first download — Emerging (2 people, 2 quotes) · The daily check-in — Thin (1 person, 1 quote).

Jobs: "When I buy a skill, I want the first download to work on the first try…" — 2 supporting quotes (first-download); "When I sign in with a magic link, I want to see immediately that it worked…" — 3 supporting quotes (login-trust).

Gaps: 1 theme is thin (daily-habit) — treat as a lead, not a finding.

この Skill について

You say
これらのインタビューメモを統合してください——逐語の引用付きのテーマと、裏付け証拠付きのジョブを。

インストール方法

  1. インストールプロンプトをあなたのエージェントにコピーしてください： Read https://skillu.dev/install/agent.md, then install the Customer Research Synthesizer skill (customer-research-synthesizer).
  2. または、公開後にこのページから Skill パッケージをダウンロードし、そのフォルダをエージェントの skills ディレクトリに配置します。
  3. スラッシュコマンドで呼び出します。例：/customer-research-synthesizer。あとは欲しいものをそのまま言葉で伝えるだけです。

よくある質問

テーマの強さはどう決まりますか？

そのテーマを語った異なる参加者の数だけから決まります。3人以上が Strong、ちょうど2人が Emerging、1人だけが Thin です。Thin は結論ではなく手がかりです。同じ人が同じことを3回言っても Thin のままで、強さは人の数を数え、引用の量ではありません。

裏付け引用のないジョブはどうなりますか？

統合結果に残り、下書きであり証拠ではないと明記されます。欠落の欄には、裏付け引用のないジョブが何件あるかが明記されます。裏付けとなる原話のないジョブ記述は、あなたの解釈であり、参加者が言ったことではありません。関連する引用の Quote 行を追加して再実行してください。

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